บจธ. เดินหน้าพัฒนาศักยภาพบุคลากร จัดอบรม “การเงิน-การลงทุน และ AI” มุ่งยกระดับประสิทธิภาพการทำงานสู่องค์กรดิจิทัล พร้อมประกาศเจตนารมณ์ขององค์กร ว่าจะไม่ทนต่อการทุจริตทุกรูปแบบ และ(No Gift Policy) ในปีงบประมาณ 2569

นายกุลพัชร ภูมิใจอวด ผู้อำนวยการสถาบันบริหารจัดการธนาคารที่ดิน มอบหมายนายเอก วรรณประทีป รองผู้อำนวยการ เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรม พร้อมกล่าวถึงวัตถุประสงค์หลักว่า บจธ. ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนพันธกิจการกระจายการถือครองที่ดินอย่างเป็นธรรม การอบรมในครั้งนี้จัดขึ้นต่อเนื่องจากการดำเนินงานในปีที่ผ่านมา ที่ บจธ. มุ่งเน้นการสร้างพื้นฐานความมั่นคงให้แก่เจ้าหน้าที่และเกษตรกรภายใต้โครงการต่างๆ โดยในปีนี้ได้ต่อยอดความรู้เชิงลึกด้านการบริหารจัดการการเงินและการนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาปรับใช้เพื่อเพิ่มความรวดเร็วและแม่นยำในการปฏิบัติงาน

สำหรับการอบรมในช่วงเช้าได้รับเกียรติจาก ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและการลงทุน บริษัท หลักทรัพย์จัดการกองทุน ทิสโก้ จำกัด มาบรรยายแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหัวข้อ “การวางแผนการเงิน” เพื่อส่งเสริมความมั่นคงทางการเงินให้แก่บุคลากร ส่วนภาคบ่ายเป็นการอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “การประยุกต์ใช้ AI เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ” โดยผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI ที่มาสาธิตการใช้เครื่องมือล้ำสมัยในการจัดการข้อมูลและกระบวนการทำงานในรูปแบบใหม่

ทั้งนี้ การจัดกิจกรรมดังกล่าวยังสอดคล้องกับแนวทางที่ บจธ. เคยร่วมประกาศเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนในช่วงปีที่ผ่านมา โดยในช่วงท้ายของการอบรม นายกุลพัชร ภูมิใจอวด ร่วมกันประกาศนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 “ธนาคารที่ดิน” ต้องเป็นองค์กรที่โปร่งใสไร้การทุจริต

นายกุลพัชร กล่าวว่า สถาบันบริหารจัดการธนาคารที่ดิน (องค์การมหาชน) หรือ บจธ. ได้ตระหนักถึงความสำคัญและสนับสนุนการดำเนินงานตามนโยบายของรัฐบาลตามแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตในการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรม จริยธรรม ไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อนจากการปฏิบัติหน้าที่ และป้องกันการทุจริต จึงกำหนดนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ไว้ 4 ประการ คือ
1. ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และลูกจ้างของ บจธ. งดการให้ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ จากบุคคลหรือหน่วยงานภายนอก
2. ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และลูกจ้างของ บจธ. ต้องไม่แสวงหา เพื่อให้ได้มาซึ่งของขวัญ หรือของกำนัล หรือผลประโยชน์ที่มิชอบด้วยกฎหมาย
3. การแสดงความยินดี ความปรารถนาดีต่อกันในโอกาสต่างๆ ตามปกติประเพณีนิยมนั้น ผ่านบัตรอวยพร หรือผ่านสื่อสังคมออนไลน์ แทนการให้สิ่งของ
4. ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และลูกจ้างของ บจธ. ต้องแจ้งให้บุคคลภายนอกทราบและรับรู้นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

ในช่วงท้าย ได้การประกาศเจตนารมณ์ขององค์กร (รัฐ/เอกชน) ว่าจะไม่ทนต่อการทุจริตทุกรูปแบบ โดยเน้นปฏิบัติงานโปร่งใส ตรวจสอบได้ กำหนดบทลงโทษชัดเจน และมีมาตรการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส เพื่อสร้างความโปร่งใส ลดดุลยพินิจ เพิ่มการมีส่วนร่วมของประชาชน และบังคับใช้กฎหมายอย่างจริงจัง และมอนโยบายในการประชุมชี้แจงนโยบายและทิศทางการดำเนินงานของสถาบันฯ ประจำปี 2569 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทุกคนมีความเข้าใจที่ตรงกันและพร้อมขับเคลื่อนแผนการดำเนินงานเพื่อช่วยเหลือเกษตรกรและผู้ยากจนให้มีที่ดินทำกินอย่างยั่งยืนต่อไป